Descripción de puesto

Asegurar el funcionamiento operativo y reparaciones del tramo a cargo correspondiente en el proyecto.

Principales responsabilidades

Revisar el equipo de seguridad del personal. Análisis de documentos generados: Órdenes de Trabajo, Solicitudes de pedido y Órdenes de Compra. • Liquidación de ordenes de trabajo en SAP • Codificación de materiales • Actualización de tableros de costos (ordenes de trabajo, • Elaboración de reporte de provisiones de costo de mantenimiento (ordenes de trabajo, órdenes de compra) • Administración de los documentos de equipos (Placas, tarjetas de circulación, facturas, verificaciones y pólizas de seguro) • Continuidad al sistema de herramientas en HILTI. • Seguimiento a autorizaciones (OT, Solped, HES, ZEUP). • Generación de avisos • Elabora análisis estadísticos mantenimiento Gestión de Inventarios (Reservas, stock, herramientas) • Revisión de estimaciones para liberación de pago a proveedores.

Retos del puesto

Coordinación: Coordinación con el coordinador de planta • Costos: Atención y cierre de todos los inventarios del proyecto • Atención al cliente: Análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: • ING. Industrial o afín. Experiencia requerida:

• • Experiencia en puestos referentes a administración de producción • • Seguimiento a procesos estándar de operación de mantenimiento..

Conocimiento requerido: • -SEGUIMIENTO. • -MANEJO DE EQUIPO • -TOMA DE DECISIONES.

Competencias críticas: • Enfoque al cliente. • Enfoque a resultados • Liderazgo • Integridad • Solución de problemas.

Relaciones

Internas: • Superintendente de proyecto. • Residente de obra. • Auxiliar administrative. • Ayudantes generales a cargo.

Externas: • Clientes.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.